脱贫攻坚丨一步一步一步带强村干部,是几步?四步!
发布时间:2018年10月13日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

“给钱给物,不如有个好支部!”

 

喀什市浩罕乡库康村曾是一个深度贫困村,村党支部凝聚力、战斗力弱,组织作用发挥不明显被确定为软弱涣散党组织

 

20172月,新疆国际事务博览局驻村工作队驻村后,采取:

 

 你干我学

 我干你看

 你干我教

 你干我帮

 

四步走的方式,推动村党组织晋位升级,建设一支基层党建有作为、服务群众有感情、化解矛盾有办法的村两委班子。

01

你干我学---“心墙”

 

从自治区机关到驻村一线,脱贫工作千头万绪,工作队迫切想了解民情村情。

 

“工作队驻不下来、干不下去”的想法让村干部对工作队不信任、不配合,不与工作队主动对接。

 

村干部的不信任,工作队对村情的不了解,成为了双方之间的一堵“心墙”。

 

如何取长补短,快速打开局面?

 

工作队及时转变角色,甘当小学生,主动靠上去,在工作中积极向村干部、老党员、老干部请教;向群众、村民小组长、联户长等取经;广泛征求驻村各支力量的意见,深入推敲理清每一项工作、每一项制度;沉下去、干起来,在日常工作中与村干部交情交心。2017年第一季度,工作队便完成了新建村民活动大舞台、村委会卫生厕所,维修村委会卫生所和村委会食堂等工作。

 

 

工作队用一件件实事逐步破除“心墙”,与村干部的关系融洽了,大家对驻村工作更加配合了。

 

02

我干你看---抓整顿

 

驻村伊始,工作队多方调研发现,村党支部凝聚力、战斗力弱,运行管理不规范,党员作用发挥不明显;村干部能力不足,办事不公,在群众中威信不高,影响各项政策落实落地。

 

工作队一手抓整改,一手抓示范。

 

工作队突出政治功能,指导村党支部严格执行议事规则、落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项制度。根据维护稳定和脱贫攻坚等工作需要,将6名政治过硬、综合素质较高的年轻同志选拔进村“两委”班子,充实后的村“两委”班子成员学历构成为3名本科、2名大专、3名高中,8人懂国家通用语音文字、能熟练操作电脑;壮大党员队伍,鼓励村民向党组织靠拢,70余人递交入党申请书,40人被确定为入党积极分子。

 

 

工作队以过硬的作风为村干部作表率,要求村干部做到的,工作队员先做到,从严落实工作纪律、生活纪律、群众纪律;梳理经过实践检验、村民拥护的工作经验,形成各项工作制度、规范和流程,上墙公示,推动工作制度化、规范化、长效化。

 

通过言传身教,让村干部真正在互学、互帮、互鉴中成长和成熟起来,在解决村民困难和问题中树立威信。

 

 

03

你干我教---传帮带

 

针对村“两委”班子村干部能力不足、有时打乱仗等问题,工作队分析原因,调整分工,制定帮带措施。

 

工作队从思想认识、文字能力、知识结构等方面,采用“一对一”结对帮带方式,在帮带过程中明确帮带方向和重点,帮助理思路、教方法、解难题。

 

 

将维护稳定、脱贫攻坚、群众工作等分别设立ABC岗,A岗由工作队员担任、B岗由乡派干部担任,C岗由村干部担任,实行A岗教B岗,AB岗带C岗,共同完成工作任务。

 

成立“库康村新时代农民夜校”,以会代训、以工代训,不定期考核,全面锻炼新任职村干部;通过周一升国旗承诺、为民办事服务承诺、限时办结制等,促进村干部作风转变。

 

 

以清单方式安排每名村干部工作任务,定人定岗、任务上肩、压实责任,第一书记每日逐一点评村干部工作完成情况,表扬先进、激励后进。

 

04

你干我帮---抓统筹

 

经过近一年时间的传帮带,村干部的素质能力和村“两委”班子的战斗力逐步提高,工作队采取每周1天村“两委”独立开展工作、第一书记监督点评的方法,由村“两委”独立组织、协调管理、落实工作,让村干部走向前台,锤炼能力。

 

 

在安居房建设、村容村貌整治、秋收秋种等阶段性重点工作中,由村干部为主导,工作队员和乡派干部配合,攻坚克难,保质保量完成任务。奥吐姑丽·托合提由村民小组长,逐步成长为妇代会主任、党建专干、支部委员,现被选举为村委会主任,已能主持村日常工作。返乡大学生阿布都热合曼·麦麦提经过培养锻炼,现在担任村综治主任;阿里木江·买买提被评为喀什市“优秀党支部书记”。实践表明,村“两委”班子基本能够独立完成各项工作任务。

 

2017年12月,库康村摘掉“软弱涣散基层党组织”的帽子,退出“深度贫困村”,实现脱贫攻坚目标。如今,村“两委”班子思想认识有标准、目标定位有标杆、学习进步有靶向、谋事干事有平台的工作氛围正在形成,实现了“由散变聚、由弱变强”的转变。

 

(新疆国际事务博览局驻喀什市浩罕乡库康村工作队 韩贵军、喀什地区“访惠聚”办公室 贾娜娜 供稿)

作者: 来源:古城喀什

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